El Gobierno limita el sueldo base de los directivos de empresas públicas estatales a 105.000 euros

Retribuciones en función del tamaño de la empresa

Esos 105.000 euros de retribución base son para los directivos de las grandes empresas, pero los directivos de empresas medianas cobrarán como límite 80.000 euros al año; y las de menor dimensión, 55.000 euros anuales.

Sobre este punto, la vicepresidenta ha puesto tres ejemplos: la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), donde la retribución fija es de 200.600 euros anuales, cuya bajada será de un 27%; Navantia, donde el sueldo del consejero delegado será un 28% menor; y Hunosa, donde cobrará un 23% menos.

“Entendemos que las retribuciones son razonables“

"Son retribuciones inferiores a las del sector privado, pero entendemos que son razonables", ha afirmado Sáenz de Santamaría, que ha señalado que el Ejecutivo ha tenido muy presente que, al tratarse de empresas públicas, es dinero de todos. La portavoz del Gobierno ha querido destacar que "solo en dietas se ahorrará un millón de euros".

Cobro de variables por objetivos

De esta manera se homologan los sueldos de los directivos de empresas estatales y se equiparan con los de  los subsecretarios generales de los Ministerios, según ha afirmado la  portavoz del Ejecutivo.

“Los directivos tendrán un complemento de puesto“

Sáenz de Santamaría ha señalado que los directivos contarán con un complemento de puesto o responsabilidad -"no es lo mismo el presidente que un directivo"-, con un límite que fijará  el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. Además tendrán derecho a una retribución variable, "pero no retribuciones en especie a mayores, como el pago de la vivienda, los planes de pensiones, manutención o seguros".

"Hoy por hoy los directivos de las empresas públicas están cobrando variables, no siempre vinculados a los resultados de la entidad. Ahora los vinculamos a objetivos muy estrictos y topar el límite en su conjunto", ha afirmado Sáenz de Santamaría, que también ha anunciado la reducción del número de miembros de los consejos de administración.

Consejos de Administración más pequeños

Además, se espera se suprimirán "un centenar de consejeros" del sector público empresarial ya que se limita a 15 el número de miembros que puede tener un Consejo de Administración para las empresas más grandes. Para las empresas de tamaño mediano, el límite será de 12 y para las más pequeñas, de nueve.

Sáenz de Santamaría ha puesto un ejemplo: "Tragsa, que tiene 22 miembros en el consejo de administración, si se considerara como una empresa grande solo podrá tener 15".

Las entidades públicas se clasificarán en tres grupos atendiendo a criterios como el volumen o cifra de negocio, el número de trabajadores de la sociedad, la necesidad o no de financiación pública, el volumen de inversión o las características propias del sector en el que desarrolla su actividad, se especifica en la reseña del Consejo de Ministros.

Todas estas medidas, las del número de consejeros como su retribución, serán de obligado cumplimiento para el ámbito estatal, pero no para comunidades autónomas y corporaciones locales, donde se intentarán impulsar medidas similares.